原香港中文大學校長金耀基先生說:“學生在大學里,實際上是學三種東西:一是學會做人、二是學會學習、三是學會做事。
因此,會做人、會做事、會學習、會合作、會發展,是職業院校學生要掌握的本事,是他們基本素質的總的根本的表述。
讓學生學到“五會“,是職業院校的育人工程、點火工程(教育不是灌滿一桶水,而是點燃一把火)、鑄造靈魂的工程。
這22條是學生職業素質的具體化和量化,是“高素質”的具體體現,是學生將來發揮自已能力的“能力”。學生具備了這個素質,才能成功走向社會,成就事業。
人生從來沒有捷徑,企圖走捷徑的人,會付出慘痛的代價。一個人要懂得修煉自己。沒有素質,將一無所有。
我們把學生應具備的素質作為校規規定下來。這22條校規是入校之日起,必須天天修煉的課程,必須修煉成《22個習慣》!
這22條一旦成為了你的習慣,在你走出校門的人生道路上,就插上了高飛的翅膀!
我們有一個完整的育人體系,確保每一個學生,把《 22條校規》修煉成《 22個習慣》!
做一個合格的人
陶行知先生說,學生的職務是“千學萬學,學做真人”。技能會過時,經驗會落后,但是做人的基本素養會成就人的一生。
做事先做人,這是亙古不變的道理。
任何成功者的成功都是其必然性,其中最重要的一個因素就在于怎樣做人。只有先做人,才能做大事。厚德載物。人品,是一個人施展能力的基礎。人品和能力,如同左手和右手:單有能力,沒有人品,人將殘缺不全。
在自己的靈魂深處,設置起對社會的責任和擔當。
要時時提醒自己,做一個有理想的人、有道德的人、有責任有擔當的人、講誠信的人、有全球視野的人、脫離低級趣味的人、一個懂得感恩的人。
第二條 確立目標
有目標才會有好人生。目標鋪就成功路。
人生有五大動力,目標是第一動力。崇高的目標會為你帶來無盡的快樂和激情。沒有目標,你甚至不知道明天早上起床干什么。
有人生的終極目標、有職業目標、有長遠目標、有近期目標、有每一天的目標、有做每一件事的目標。
目標、計劃、時間。是成功做事的三要素。
確立目標,不忘初心,牢記使命,方得始終。
第三條 一分鐘整理
離開宿舍前整理好自己的床鋪、日常生活用品,離開教室前整理好自己的課桌和學習環境,出行之前整理好自己的儀容儀表。每到一處,主動整理環境,主動打掃衛生,發現垃圾,馬上撿起來。形成好習慣。
你的房間、你的工作環境,就是你人生的寫照!
第四條 守時守信
上課、開會、約定、上班,決不遲到一秒鐘,拖延是惡習、是罪惡。承諾的事情堅決做到,決不失信于人。
人無信不立!誠實是立身之本,誠實是做人的一種美德。人之無誠,不可為交。“欲當大任,須是篤實”。失去了誠信,就失去了一切。
做人只有實實在在,老老實實,才能贏得別人的尊重,才能在社會上站穩腳跟,成就事業。
第五條 工作無借口
遇到一個難題想出十個點子,千方百計把工作做成功。找借口是可怕的,工作是需要我們用生命去做的事!
任何帶“一絲借口的理由”都是庸者,是愚者自我安慰的“掌上名言”。
“不找借口”所表達的內涵遠比字面意思要深刻的多。是我們整個人生需要奉行的一個重要的思想理念和行為準則。它體現的是一種完美的執行能力,一種誠實的態度,一種負責、敬業的精神。
第六條 “認真”深入骨髓
把每一件事做好,做到極致、不可復制。
讓“認真”深入骨髓,成為習慣。它是一種令自已都“可怕”的力量,無論做什么事都會成功!
工作中把握細節,細節是“魔鬼”,細節決定成敗。
第七條 自覺主動
學會主動和創造性的開展工作。
所謂的主動,是隨時準備把握機會,展現超乎他人要求的工作和表現,以及擁有“為了完成任務,必要時不惜打破成規”的智慧和判斷力。主動一些,比別人多做一道,就會多學一點,多一份成功的可能。
創新能力是一個人動態而實用的能力。當今大數據時代,知識更新一日千里,信息日新月異,需要不斷地學習,不斷地創造。
第八條 立即行動
這是成功者的一種特有的風格和習慣。鄧小平80多歲在視察深圳時,總是說:“快一點、慢不得!”
看到工作立即行動,這是驚人的自動起動器。今日事今日畢,把握今天等于擁有兩倍的明天。學會高效率工作,雷厲風行,火一般的工作熱情。既要異想天開又要腳踏實地,認真負責的做好每一件小事,小事做好成就大事。
成功的人,工作效率往往很高,都具有快速行動的習慣,他們說到就會馬上行動,而不像有的人,說了一年半載也沒有行動。如果你想要成功,請記住養成快速行動的好習慣!
第九條 眼光和遠見 全球意識
愛因斯坦說:“想象力比知識重要?!币粋€人的眼光其實正是事業想象力的延伸,決定了事業未來的可能高度!
在成功的要素中,眼光是第一位的.眼光即意味著為未來設定一個目標,為現在的行為定下一個校準器.
先行來自遠見,有大智慧才能有大眼光。
實踐告訴我們:機會總是給有遠見和有準備的人留著的,你需要時時刻刻做好準備,我們需要準備什么呢?最需要準備的就是頭腦、就是思想、就是觀念、就是干好工作的能力。
第十條 吃得苦中苦
累嗎?累就對了,舒服是留給死人的!
世上沒有一份工作不辛苦,所有現在的不辛苦,都是以前吃的苦頭一點一滴累積起來的
如果不改變自己,去到任何一個地方都是同樣的結果。
把工作當事業來做。只有把工作當事業做,才會有快樂和激情,才能獲得好的結果。把事業當工作做,那么取得的成績就會很一般。對每項工作要高標準要求,當做事業的一部分,這樣才能越做越有味道,才覺得有成就感。你老應付,把每件事情當工作去對付,你很難有成就感,也很難取得成就。
再小的事,只要你把它當作事業來做,一定能找到感覺,一定能找到成功的喜悅。
第十一條 善于合作
善于合作,是21世紀對人才規格的基本要求。自己是獨立的,但世界是大家的。人生在世,與人溝通和合作是必然的。
養成良好的合作習慣,關系到生活好壞,事業成敗。畢竟,個人力量是有限的,只有實現了資源的優化組合,與志同道合者合作,才能實現僅憑自己無法達成的愿望。
一群優秀的人組成的團隊是擁有最強生命力和競爭力的團隊。而在它背后支撐他們每個成員的巨大力量,便是可貴的團隊精神,
一種深入靈魂,指引心靈,激人奮進的精神。如果非得說有什么力量是無堅不摧的,那么就是有具備這種精神的最強的團隊了,而個體也只有在這樣的團隊中,才可能發展的更好。
善于做團結的工作。團結是一種能力,一種品質,一種胸懷,一種智慧。
第十二條 風險意識
每一年,每一天,時時刻刻,我們每個人都處在一定的風險里,有風險的存在才有預防風險的方法。那些過于保守,缺乏創新意識的人很難成功,而且很多時候,與風險結伴而來的還有機遇。風險越大,機遇越難得。選擇還是放棄就成為了人生岔路口的指向標,或功成名就或一敗涂地,就看是否有敏銳的眼光和敢于嘗試的勇氣。
第十三條 火一般的熱情
有人說激情是年輕人的專利;也有人說激情是需要培養和刺激的。激情到底是什么?它對我們的人生又有著怎樣與眾不同的意義。這些雖非只言片語可以回答,但有一點可以肯定;激情,是每個人身上都應具有的精神,是生命對我們的饋贈。讓我們也經歷一次激情燃燒的歲月。
在人的一生中,總會遇到很多的挫折及困難,如果你想要成功,就要用積極的思維去面對,積極的人,總會比悲觀的人容易成功,凡是多從積極的角度去看問題,相信成功也會相伴相隨。
保持積極的態度
激情是永恒的資源。遇到困難,千萬不要垂頭喪氣,有了懶惰情緒,想成功就很難。對任何事情都要保持激情,有激情才可能有想法,有動力,有創造性,有作為。
永遠的樂觀主義是一輩子的幸福。以后在工作中,不可能總是一帆風順,我們碰到的困難和問題會更多。保持樂觀主義,你會活得有滋有味,哪怕遇到困難,你也會很堅強、很樂觀。我們要學會提得起放得下。
人生不如意十之八九,誰也不能永遠一帆風順。
積極的態度,能幫你度過許多人生的坎。
第十四條 全力以赴
留有余地還是全力以赴?這是兩種不同的處世態度,猛然看去似乎都有道理,事實上要分場合分事情。對于夢想,只需懂得這兩句詞就夠了“把握生命中的每一分鐘,全力以赴我們心中的夢,不經歷風雨,怎么見彩虹,沒有人能隨隨便便成功……”。只有為夢想而堅持的人,才有勝出的可能,從而成就一段非凡的人生。
學會堅強,埋頭苦干。只爭第一,決不放棄。上課不打瞌睡,不分散精力,全力以赴。沒有今天的眼淚,就沒有明天的微笑!
盡職盡責、只爭第一
擔當是有作為的基本品質。大事小事都要敢于擔當,推卸責任者,絕對不可能成大事。同事之間,領導布置工作,自己不要推,主動扛下來,領導看到你扛著,就認為你是好同志。批評也是一樣的,大事你要扛得起,敢于上;批評你也要扛得住,不能一批評你,就說那不是我的事,不能見事不對,就開溜,就推卸責任。敢于擔當是多方面的,敢于擔當是有作為的基本品質,大擔當才有大作為。
盡職盡責,這不僅是工作原則,也是人生的原則。做事一絲不茍能夠迅速培養嚴謹的品格、獲得超凡的智能;它既能帶領普通人往好的方向前進,更能鼓舞優秀的人追求更高的境界。
無論做何事,務必竭盡全力,因為它決定一個人日后事業上的成敗。一個人一旦領悟了全力以赴地工作能消除工作辛勞這一秘訣,他就掌握了打開成功之門的鑰匙了。能處處以主動盡職的態度工作,即使從事最平庸的職業也能增添個人的榮耀。
成功是很多人的最終追求,而競爭意識是成功人士的特征之一。只爭第一,只當第一,體現常勝者處于不敗之地的信心和魄力。對于天生的挑戰者來說,第二意味著做的不夠,只有第一,才是永恒不變的追求。一個第一,兩個第一……永不滿足,永不停下腳步。只有這樣的膽大和“妄為”,才能有更為持久的競爭力和主動地位。
第十六條 意志力
在世界上,沒有什么東西可以代替堅韌不拔的意志,在擁有這種意志力的人的身上沒有所謂的“滑鐵盧”,更看不到沮喪的眼淚,不論面對怎樣的困境,多大的打擊,他們總是埋頭苦干,從不輕言放棄。因為他們明白,期待的勝利往往就產生了再堅持一下的努力之中。這是一種可貴的品質,也是成大事立大業者的特征。請記住荷花定律,會給你很大的啟示:
在一個荷花池中,第一天開放的荷花只是很少的一部分,第二天開放的數量是第一天的兩倍,之后的每一天,荷花都會以前一天兩倍的數量開放……
假如30天開滿整個池塘,請問多少天開滿一半?
第15天?
錯。
第29天.這就是著名的荷花定律。許多人在離成功只有一步之遙的關鍵時刻放棄了。
荷花定律告訴我們這樣一個道理:
越到最后,越關鍵。拼到最后,拼的不是運氣和聰明、技術,而是毅力。
第十七條 禮儀和禮讓
學會禮儀和禮讓、文明用語,學會感恩,講究儀表,尊重他人。懂得感恩他人、感恩社會的人,才會一生坦途,才會成就人生。有“禮”走遍天下。
第十八條 日行一善
每天做一件好事,修煉自己的人格。一個人在行動時,只有時時想到他人,想到社會,對他人好,讓他人成功,自已才能成功!這是一條鐵律。
先予,才有得。舍得,是不以得去舍,是一種人生境界。功利,就是為了得才去舍。不以得而舍,你才能獲得更大的成績。樂于助人者得人助,善于奉獻者得眾人,才能得到更多人的擁護。遇事多從別人的利益出發著想,這樣更有利于達成你的目標。
每天做一件好事,不因事小而不為。使自己具有:根植于內心的修養;無需提醒的自覺;以約束為前提的自由;為別人著想的善良。
第十九條 學會管理、
爭當學生干部,積極參與學校和班級活動,找機會在各個崗位上鍛煉自已,增長才干。同時,要會管理自已。
管理是一門高超的技藝,是全能型的。一旦走到領導和管理崗位上,你就是全能型的,不能因為自己不是學這個專業的,不懂就不學。一定要成為全能選手,才能適應管理這個崗位,否則干不好。這種能力包括技術、人文、身體素質各方面。要加得起班、受得了累、吃得起虧。
第二十條 學習力和探索力
這個世界不怕你的學歷,就怕你的學習力。
這個世界只在乎你是否達到了一定的高度,而不在乎你是踩在巨人的肩膀上上去的還是踩在垃圾堆上上去的。上去的速度一定程度取決于學習的態度、學習的習慣。
人外有人山外有山,正因為有比自己強的人的存在,才有進步的動力。所以遇到強者是件幸運的事,意味著未來無限精彩的人生。對于值得自己學習的人和事,竭盡全力,這才是正確的人生態度。某種意義上它的背后隱藏的就是成功。
成長,在于每一天的獲得和積累;提高,在于自己的學習和努力。西點軍校第一任校長,喬納森?威廉斯曾說過:“不管你有多么偉大,你依然需要提升自己,如果你停止在現有的水平上,實際上你是在倒退?!毙〉窖哉勁e止,大到人生態度,都離不開主動的提升。成功的路不止一條,成功的標準也不止一個。有勇氣不斷超越自己,不斷超越過去的人,才有可能躋身于成功者的行列。
勤學苦練,享受學習上的苦。處處留心皆學問,不斷提升自己。人生每天兩件事不可少,一是學習,增長才干,二是鍛煉,身體是本錢。
優秀的人,總是在不斷的學習,持續的提升。
勤學習與思考。學乃身之寶,立身百行,以學為基。一定要勤學習,勤思考。要學習書本知識,更要向社會學,向實踐學,向群眾學。不管是干小事還是大事,不管與什么人打交道,都可以學到自己身上沒有的東西。“三人行,必有我師”,虛心學習才能完善自己的思維,增長自己的才干,提高自己的工作能力和方法。
不過優秀的人,學習方式也都多種多樣,有通過看書學習的,有跟牛人交流學習的,有付費參加培訓學習的,總之都在想方設法的豐富自己的“武器庫”。
第二十一條 敢于創造奇跡
既要異想天開,又要腳踏實地。將“可能”變成“不可能”的人是十足的懶漢;而將“不可能”變成“可能”的人是自己人生的魔術師。這樣的人常常會絕處逢生,再多的艱難困苦,在它面前似乎都只是“擺設”,能以很輕松的心態繞過前行??赡軉??不可能嗎?一切都在于你自己是否想去爭取,是否想去擁有。
在人生的道路上,要敢于“挑戰不可能”,才能活得出彩。
第二十二條 讓人生無悔
敢于到企業去、到公司去,為社會創造財富;敢于從基層干起,從底層做起,把每一個平凡的崗位做得出色、做得與眾不同,不可替代。在實干中做出成績,在平凡中發展自己,在小事中成就事業,在基層中成長起來。在實干中積累經驗學會創業,創造事業,讓人生出
彩!
“可憐之人必有可恨之處!”——借口太多,理由太多。不要只看到別人成功后的光環,不要羨慕別人命好,要看到別人很困難的時候是怎么挺過來的,怎么克服困難、突破自己、改變命運的! 人、活著就要有一身價值!
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